İlke 1: İş dünyası, ilan edilmiş insan haklarını des teklemeli ve haklara saygı duymalı.

İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalı.

Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu s.15-18
İş Leasing Sürdürülebilirlik Politikası s.27
Çalışan Hakları s.47

İlke 3: İş dünyası, çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemeli.

Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu s.15-18
İş Etiği ve Uyumluluk s.13
İş Leasing Sürdürülebilirlik Politikası s.27
Çalışan Hakları s.47

İlke 4: Zorla ve zorunlu işçi çalıştırma uygulamasına son verilmeli.

Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu s.15-18
Çevresel ve Sosyal Risk Yönetim Sistemi s.29-30
Çalışan Hakları s.47

İlke 5: Her türlü çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmeli.

Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu s.15-18
Çevresel ve Sosyal Risk Yönetim Sistemi s.29-30
Çalışan Hakları s.47

İlke 6: İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli

Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu s.15-18
Çalışan Hakları s.47

İlke 7: İş dünyası, çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli.

İlke 8: Çevresel sorumluluğu artıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek vermeli.

İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli.

İş Leasing Sürdürülebilirlik Politikası s.27
Çevresel ve Sosyal Risk Yönetim Sistemi s.29-30
Yeşil Kalkınma için Dönüşümü Hızlandırmak s.34-40
Kurumsal Sosyal Sorumluluk s.49

İlke 10: İş dünyası, rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşmalı.

İş Leasing Sürdürülebilirlik Politikası s.27
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele s.19