İş Leasing, “Sürdürülebilir, Kaliteli ve Kârlı Büyüme” stratejisi, sürdürülebilir finans ve yeşil dönüşüm vizyonu doğrultusunda hedeflerine ulaşmak için ilerlerken, kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı çerçevesinde toplumsal hayata ve çevreye katkıda bulunmak üzere çeşitli faaliyetler gerçekleştirmektedir. Bu bağlamda Şirket, toplumsal hayata en üst düzeyde katkı sağlamak ve tüm paydaşlarının çıkarlarını gözeterek toplumun tüm kesimlerine, sektöre ve iş dünyasına örnek olacak, somut fayda yaratacak yatırımları gerçekleştirme hedefini benimsemiştir. İş Leasing’de kurumsal sosyal sorumluluk konuları İnsan Kaynakları ve Pazarlama Bölümleri tarafından yürütülmektedir. İş Leasing, sosyal refah olmaksızın topluma ve ülkeye fayda sağlanamayacağı gerçeğinden hareketle, sunduğu sürdürülebilir finans hizmetlerindeki öncü rolünü kurumsal sosyal sorumluluk alanındaki çalışmalarına da ak tarmakta; sürdürülebilir geleceğe giden yolda, paydaşlarının da desteğiyle sağlam adımlarla ilerlemektedir. Sürdürülebilir kalkınma ile yeşil dönüşümü desteklemek ve hızlandırmak için bir parçası olduğu projelerde iş dünyası, kamu ve sivil toplum iş birliği modelini benimseyerek toplumda kalıcı değer yaratmayı hedeflemektedir. Bu doğrultuda, toplumsal dayanışmanın gerektirdiği her alanda ihtiyaç sahiplerine bağış ve yardımlar ile destek olmayı sosyal sorumluluk anlayışının temel bir prensibi olarak görmektedir. Bu kapsamda 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel olarak Mor Çatı Kadın Sığınağı Vakfı’na bağış yapılmıştır.
Ayrıca, Şirket çalışanlarının doğum günü kutlamaları için Türk Eğitim Vakfı’nın (TEV) Burs Fonu’na çalışanlar adına bağış yapılmaktadır. TEV ile yapılan iş birliği çerçevesinde kız çocuklarının eğitimine destek sağlanmaktadır.
İş Leasing içinde yaşadığımız dünyayı önemsemekte ve en büyük oksijen kaynaklarından biri olan ormanlarımıza değer vermektedir. Gerçekleştirdiği fidan bağışları ile yeni yeşil alanların topluma ve doğaya kazandırabilmesi için çalışmalarını sürdürmektedir.
İş Leasing, finansal kapsayıcılık ve okuryazarlığı artırmak amacıyla Finansal Kurumlar Birliği tarafından hazırlanan finansal kiralamayı ve avantajlarını anlatan etkinlik ve bilgilendirmelerde ilgili kuruma destek olmakta ve bunun yanı sıra internet sitesinde bu alana yönelik bilgilere yer vermek suretiyle tüm paydaşların bilgilenmesini sağlamaktadır.
İş Leasing, açık ve şeffaf kurumsal yönetişimi kapsayan politika ve uygulamalarla, tüm paydaşlarına ve topluma sürdürülebilir değer ve fayda sağlama amacı doğrultusunda üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek için her türlü çabayı göstermeye devam edecektir.
İş Leasing paydaşları ile birlikte sorumluluk alarak, ekonomik büyümenin desteklenmesi, toplumsal refahın sağlanması, ülkemizin ulusal ve uluslararası ölçekte sürekli gelişmesi doğrultusunda yürütülen çalışmalara katkıda bulunmak amacıyla Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi’nin (WBCSD - World Business Council for Sustainable Development) Türkiye’deki bölgesel ağı ve iş ortağı olan İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği’ne (SKD Türkiye) 2020 yılından bu yana üyedir.
Bu kapsamda İş Leasing, SKD Türkiye önderliğinde,
İklim değişikliği alanındaki politika ve düzenlemeleriyle iş dünyası ile bilgi ve tecrübesini paylaşmak, bu alandaki tartışmaların içinde yer alarak katkı sunmak, WBCSD’nin uluslararası yapısından faydalanarak ülkemizde iş dünyasının iklim değişikliğine uyumu sürecinde yol gösterici olmak, dünya çapındaki iyi uygulamaların ülkemize aktarılmasını sağlamak amacıyla, Düşük Karbon Ekonomisine Geçiş ve Verimlilik Çalışma Grubu
Sürdürülebilir tarım ilkelerinin iyi uygulamalarla zenginleştirilerek yaygınlaştırılmasının sağlanması amacıyla, Sürdürülebilir Tarım ve Gıdaya Erişim Çalışma Grubu
Döngüsel ekonomi konusunda iş dünyasında farkındalık yaratılması, iş birliği ve etkileşimin artırılması konularında, Sürdürülebilir Sanayi ve Döngüsel Ekonomi + Plastik Çalışma Grubu
Sürdürülebilir finans konusunu iş dünyasının gündeminde tutmak ve iyi uygulamaları yaygınlaştırmak amacıyla, Sürdürülebilir Finans ve Risk Yönetimi Çalışma Grubu
Toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı iş yerlerinin oluşturulması için farkındalığın artırılması, strateji ve iş birliklerinin geliştirilmesi ile iş dünyasında UN WEPs (Birleşmiş Milletker Kadının Güçlenmesi Prensipleri) imzacısı şirketlerin yaygınlaştırılması, bu alanda politika tespiti ve hedef konulması amacıyla Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği Çalışma Grubu
faaliyetlerine dâhil olmuştur.